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书面辞职怎么保留证据,具体规定有哪些

书面辞职怎么保留证据,具体规定有哪些
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 20:39:21 已帮助2420人

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书面辞职怎么保留证据,具体规定有哪些
职工向单位递交辞职信,可以通过以下方式保留证据
1、采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用;
2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;
3、递交辞职信时可以有其他的人陪同,让证人给予证明;
4、直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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