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怀孕后在单位给调岗违法吗
怀孕后在单位给调岗违法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 13:27:39
已帮助1256人
精选律师 ·
讲解实例
怀孕后在单位给调岗违法吗
怀孕后,单位给调岗的,是否违法,必须根据实际情况来确定。
女职工
怀孕之后,不适用原来岗位的,用人单位可以进行调岗,但是不得降低薪资待遇,属于这种情形的,就不违法;
用人单位强行调岗,并且降低薪资报酬的,就属于违法行为,可以去劳动局进行投诉,劳动局会责令用人单位尽快改正。
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怀孕后在单位给调岗违法吗
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江苏臻宇律师事务所
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