国家政府在我国《
工伤保险条例》中有明确规定，8级
伤残，医疗
补助金，是等于11个月本人
工资的钱款数目，同时还有：劳动、
聘用合同期满终止，或者
劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这样，按照这个法律规定来看，共有三项不同的补助金：
1、11个月本人工资钱款数目作为医疗补助金，
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：
一、从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，
六级伤残为16个月的本人工资，
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。看到这答复如果有助点击采纳推荐就行
