徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 03:37:27
已帮助2501人
精选律师 ·
讲解实例
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
因怀孕被公司逼迫离职可以
申请劳动仲裁
要求单位继续履行
劳动合同
,或者
解除劳动合同
要求单位双倍支付
经济补偿金
。因为逼迫员工离职属于单位
违法解除劳动合同
,因此要双倍支付经济补偿金。
【法律依据】《
劳动合同法
》第87条,用人单位违反本
法规
定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
彭青春
问题:我刚入职两个月,因为怀孕了,现在公司要把我辞退,我应该怎么办
你好,违法解除劳动合同可以要求经济赔偿。
朱地路(刑事辩护)
问题:怀孕的公司主管逼着我让我自己离职
法律规定妇女怀孕期间,单位要保护其相关权利,逼你辞职,是违法行为
劳动纠纷专业问答普法
全部
辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
#劳动纠纷
943次阅读
辞职提前一个月合法吗
#劳动纠纷
1450次阅读
假的离职证明会被新公司发现吗
#劳动纠纷
1428次阅读
签了劳动合同想辞职可以直接走吗
#劳动纠纷
1168次阅读
未转正提离职几天可以走
#劳动纠纷
1369次阅读
离职补偿算油补和餐补吗
#劳动纠纷
1036次阅读
关于
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
精选专题信息
企业不交养老保险可以起诉吗
2024.06.01
社保卡七年没激活还能激活吗
2024.06.01
社保换城市了原来的社保卡是否还能用
2024.06.01
离职补偿金要交个税吗
2024.06.01
企业三险包括哪三险
2024.06.01
社保卡不是本地的可以用吗
2024.06.01
企业未缴社保是否能起诉
2024.06.01
劳动纠纷报警可以调节吗
2024.06.01
五险是社保吗
2024.06.01
社会保险的特征三个?
2024.06.01
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以什么
2024.06.01
使用童工企业要承担什么责任
2024.06.01
公务员结婚能请几天假
2024.06.01
劳动合同盖人力资源部的章是否有效
2024.05.31
我是私企员工,老板不给交养老保险怎么处理
2024.05.31
老板对员工性骚扰行为是否应该担责
2024.05.31
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
离婚协议交了多少天可以拿证
家暴离婚怎么判两个孩子归谁
男人出轨离婚怎么判
因为家暴起诉离婚可以要求赔偿吗
出轨的一方起诉离婚怎么判
怀孕老公出轨离婚赔偿标准
争孩子抚养权的官司要准备多少钱
争夺孩子抚养权
家暴离婚赔偿金一般是多少
婚姻法男方出轨离婚怎么判
丈夫不肯离婚怎么办
出轨离婚小孩子抚养权怎么判
怎么能快速离婚一方不同意
因家暴离婚孩子归谁
女方出轨后被家暴怎么判离婚
怎么样争取孩子抚养权
离婚法律怎么判决孩子和财产
老婆出轨离婚怎么判
婚内女方出轨离婚怎么判
从起诉离婚到判决离婚最长多少天
法院离婚起诉费多少钱
遗产继承纠纷起诉流程
抚养权一般怎么判
男方出轨起诉离婚怎么判
婚姻法女方出轨离婚怎么判
因家暴起诉离婚多久可以判离婚
丈夫出轨家暴离婚怎么判
丈夫不同意离婚怎么办
因家暴起诉离婚需要什么证据
婚姻中一方出轨怎么判决
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
更多
最新法律知识
劳动仲裁申请需要什么材料
2024.06.01
1520次阅读
劳动仲裁的条件及标准是怎样的
2024.06.01
1500次阅读
公司签劳务合同不签劳动合同怎么办
2024.06.01
1229次阅读
劳动法规定公司辞退员工补偿标准如何计算
2024.06.01
1863次阅读
外地社保转入上海条件是什么
2024.06.01
1312次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
爆炸罪
虐待被监管人罪
故意损毁名胜古迹罪
倒卖车票、船票罪
妨害动植物防疫、检疫罪
走私淫秽物品罪
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
过失致人重伤罪
拒传、假传军令罪
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪