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员工未经批假擅自旷工,为何公司将其开除构成违法解除

员工不胜任工作,用人单位员工因亲属病危转院的特殊、紧急情况需请事假的,公司应当理解、体谅员工的请假需求。如经员工再三恳求主管领导仍不批准的,员工未经批假不到岗工作,应当与不正当理由擅自旷工行为进行区别对待,公司不宜过于严苛直接解除劳动合同,否则构成违法解除
最新修订:2024-03-05
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