1.首先应申请工认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局
申请工伤认定。用人单位未申请的，
工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：
工伤认定申请表，存在
劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤
赔偿待遇。
2.其次，应申请
劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供：
工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的
伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。
3.在完成工伤认定和劳动能力
鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动
合同履行地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
