1、职工患病，
医疗期内停工治疗在六个月以内的，其
病假工资按以下办法计发：连续
工龄不满十年的，按本人
工资的百分之七十发给;
连续工龄满十年不
满二十年的，按本人工资的百分之八十发给;
连续工龄满二十年不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给;
连续工龄满三十年及其以上的，按本人工资的百分之九十五发给。
医疗期内停工治疗在六个月以上的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满十年的，按本人工资的百分之六十发给;连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的百分之六十五发给;连续工龄满二十年及其以上的，按本人工资的百分之七十发给。
2、法律依据：《中华人民共和国
企业职工患病或非
因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
