1、
劳动监察大队只会处理
劳动争议，对
劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民
法院起诉解决。
2、法律依据：
《劳动保障监察条例》第二条
对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、
法规或者规章的行为，有权向
劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据的举报人，给予奖励。
