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事假是按照实际
工资数额扣发的；
2一年中事假只有20天，多余的部分可以办理停薪留职，换言之
社保你给公司帮你
代缴；
3如果您根据单位的规章制度完成了请假程序，单位也批准了您的假期，那么单位又以您请假时间长等原因随意
解除劳动合同的行为
违法。单位
违法解除劳动合同的，您可以要求单位支付双倍的
经济补偿。经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位坚持解除劳动合同且不
支付经济补偿的话，您可以到单位所在地的
劳动监察大队投诉或者到劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁。
