目前我国并没有专门针对工龄工资的统一新规定,工龄工资一般由企业根据自身情况制定,但需符合劳动法律法规关于工资支付等基本要求,企业不能随意克扣或无故拖欠工资,若员工与企业就工龄工资等劳动报酬问题产生争议,可先与企业协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼,我会依据相关法律法规为你提供专业法律意见,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-18 17:38:33 回复
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