我这边试用期离职提前三天说不批不发工资?

试用期离职提前三天告知是符合规定的，单位不批准不发工资是不合理的。首先，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付工资。其他方面，如果单位拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资。再次，也可以通过劳动监察部门投诉，让其介入处理。最后，建议你收集好工资单、工作证明等证据，以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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