档案里缺几年劳动合同如何补

当事人你好，可以早点协商还款事宜，逾期会有催收，后期也可能被起诉的 这些都可以规避的。

委托律师介入阅卷，与检察院沟通

通常档案是随户口移动的，你的户口无迁移到北京，你的档案也就不能合法合法地转移到北京。正如你所说的，“无北京户口，档案不能在北京流转，要是离开现在的公司，档案又会被打回原籍”，北京的人才不会接收存放你的档案，你能够把你的档案从你的原单位转移到西安的人才或职介中心，由他们保管起来，并为你代交社保保险。你在北京工作期间，你也能够以灵敏就业人员的身份在西安的社保中心继续交纳养老保险费。你现在无必要肯定要把你的档案转移到北京来。如果单位肯定要查看你的档案记录，能够让他们到西安去看。相关的医疗、工伤等保险能够由北京的单位为你交纳。

持身份证先到单位或街道办事处开证明，证明档案与身份证持有者为同一人，然后正常办理退休手续。如果仍不行，持上述证明去派出所说明情况，请其签章证明即可。办理退休流程：办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

如果该保证书是在自愿的情况下写的，属于证据的一种，有法律效力。当然保证书不能同国法律相抵触，不能违反法律，法规以及社会公序良俗等，如果只是部分违反，那这部分无效，其他有效！如果全部违反，全部保证内容无效！具有法律效力必须满足三个条件：1、保证书、承诺书是一方真实的意思表示；2、保证书、承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；3、保证书、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。依据《中华人民共和国民法通则》第五十八条民事行为应当具备下列条件：一、行为人具有相应的民事行为能力；二、意思表示真实；三、不违反法律或社会公共利益。第五十六条（民事行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定是特定形式的，应当依照法律规定）。

根据你的问题解答如下, 如果在工作中遇到接触劳动关系的情况，一定要注意相关的法律问题，相信这一点是很多人都了解的，毕竟这关系到每个人的工作以及权益。其中，人们最关心的问题莫过于：解除劳动关系相关法规有哪些解除劳动关系证明必须放进档案吗一、解除劳动合同证明和解除劳动合同证明定义劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。二、解除劳动关系相关法规根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动关系协议，是劳动合同双方在合同履行中，提前终止合同，并对因提前解除合同，重新约定双方权利义务的共同意思表示。简言之，解除劳动关系协议书属双方重新确定双方权利义务关系的文件，该文件对双方发生法律效力，即双方均受该协议内容的约束。所以，如果属于法定的终止劳动合同情形，用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的，该协议书意思表示真实，不违反法律规定，应为有效，双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形，用人单位无权终止劳动合同，双方签订的劳动合同不具有法律效力，劳动者仍享有法定规定的权利。三、解除劳动关系证明必须放进档案吗1、解除劳动虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综上所述，对于解除劳动关系证明必须放进档案吗，要根据实际情况来作出选择，并且要加以重视。但是朋友们在面对接触劳动关系的时候一定要谨慎处理，避免影响以后的职业生涯，更多相关知识您可以咨询新乡律师。

销售金额5万以上的，追究刑事责任

电动车闯红灯，由于不是机动车，没有号牌，所以电子警察抓拍了也没法处罚。只有被交警现场抓住才会进行处罚的。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为：1、机动车违反道路交通信号灯通行的，记6分，罚款200元；2、机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款200元；3、非机动车不按照交通信号规定通行的，罚款50元；4、非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款50元；5、行人违反交通信号通行的，罚款20元；6、行人不服从交警指挥的，罚款20元。

这个可以要求相关档案保管单位承担责任。

劳动争议需要申请劳动仲裁解决

诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。你这种情况，不构成诽谤罪，只是一般的诽谤行为。诽谤罪要求情节严重，足以贬损他人人格，足以毁坏他人名誉。

由于现行管理体制，档案相当重要，如果遗失比较麻烦，比如提干、转正、退休等，没有档案将无法办理。不管何种原因档案遗失，不管是谁的责任，吃亏的只能是你，督促查找也只能是你。档案是部队通过机要渠道邮寄给户籍地的民政局。1.你可以通过部队进行查找。机要通信每一个环节都有记载，可以顺藤摸瓜查找。2.请民政局核实是否将你的档案转入户籍地人才中心。另外，你的证件、上户口时间及入户原因都可以证明你是复原军人。如果档案确实找不到，也要部队或者武装部出具入伍证明和军龄证明，以备后用。