原则上以劳动
合同履行地的有关规定为准，但用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准，且用人单位与
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的除外。
1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的
最低工资标准、劳动保护、
劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均
工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
2、国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政
法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
