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劳务外包后企业是否需要给劳动者买社保
劳务外包后企业是否需要给劳动者买社保
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-23 17:39:54
已帮助1261人
精选律师 ·
讲解实例
劳务外包后企业是否需要给劳动者买社保
劳务外包后企业需要给劳动者买
社保
。
【法律依据】
《
劳务派遣
暂行规定》第十八条,
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
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