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你好关于岗位调动申请书怎么写
你好关于岗位调动申请书怎么写
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-28 21:40:08
已帮助2562人
精选律师 ·
讲解实例
你好关于岗位调动申请书怎么写
本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时思考到本人对工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到岗位工作。
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你好关于岗位调动申请书怎么写
许晓荣
问题:我现在是一名电子厂的暑假工,但是他们给我分配的岗位我觉着不合理,我可以向申请调换岗位吗?
你好,看你们双方的约定,可以协商解决
法律咨询顾问
问题:我单位的一个女同事,前些日子申请产假之后生了孩子,回单位工作了,现在准备和单位申请哺乳假,我想帮忙给问一下哺乳假是否需申请,向单位申请书应该怎么写呢?
本人于20XX年5月22日顺产下一名男婴,根据本人情况,按照国家规定,产假为四个月 ,也即从9月13日起,应该正式恢复上班。由于本人住处距离公司非常远,即使是专车单程也要将近一个半小时的路程。因此在目 前本人之子(以下简称他)还未断奶的情况下,虽然按照国家规定,每天有一个小时的 哺乳时间,实现起来也是非常困难。 而且,目前他也不宜立即断奶: 第一,如今他只接受母乳喂养,不肯接受牛奶和奶瓶(曾经做过多次这方面的尝试与训 练,都不成功),并且出现过对牛奶过敏的现象; 第二,现在开始逐渐给他添加辅食,但是主要营养和能量来源还是由母乳提供,辅食仅 作为额外补充的营养供应; 第三,现在是各种传染病的高发期,而婴幼儿的抵抗力尤其低,母乳则能够提供天然的 抗体。综上原因和实际情况,本人特此提出申请哺乳假三个月,望予以批准,非常感谢!申请人:XXXXXXX年XX月XX日
法律咨询顾问
问题:如何写法院调取证据申请书?
您好,针对您的问题解答如下, 对调取证据申请书的处理 (1)应对申请书进行及时审查并作出决定,即应在一定期限内对当事人的申请予以答复。这里的“一般期限”应与对当事人提起行政诉讼的立案期限一致,即自收到调取证据申请书之1日起7日内作出是否调取证据的决定。 (2)经过审查,认为当事人申请符合调取证据条件的,应及时决定调取。若当事人的调取证据申请基本符合调取证据条件,只是某个条件没有达到要求或存在其它缺陷时,应告知当事人予以补正。如果当事人在指定的期限内补正,应及时决定调取;如果当事人拒绝补正或逾期不补正,应决定不调取证据。 (3)经过审查,认为当事人申请不符合调取证据条件的,应向其告知不予调取证据的决定。这种告知必须以书面形式进行,即应向当事人或其诉讼代理人送达通知书,其中还必须说明不予调取的理由,包括当事人调取证据申请不符合调取条件,认为现有证据足以证明案件事实等情形。 (4)驳回当事人的调取证据申请时,当事人可依法向受诉申请复议。当事人及诉讼代理人可在收到不予调取证据通知书之日起3日内向受诉申请复议一次,则应自收到复议申请之日起5日内作出答复。 (5)当根据当事人申请调取证据时,如因客观原因未能取得相应证据,应及时告知申请人并向其说明原因。 行判实践中,法官应严格依据上述规范及其它规定对当事人的调取证据申请书作出及时的处理,不可久拖不决,最终妨碍行政诉讼。 依据指引: 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》 第二十五条人民对当事人调取证据的申请。经审查符合调取证据条件的,应当及时决定调取;不符合调取证据条件的,应当向当事人或者其诉讼代理人送达通知书,说明不准许调取的理由。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书之日起三日内向受理申请的人民书面申请复议一次。人民应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。
任江涛
问题:我叔叔因为行贿被检察院拘留了,现在都两个礼拜了,请问保释申请书怎么写啊,谢谢各位了
取保候审申请书 申请人:__________ 通讯地址或联系方法:______________________ 申请事项:对犯罪嫌疑人____________________申请取保候审。 理由:犯罪嫌疑人________因涉嫌______一案,于________年______月______日经_______人民检察院批准(或决定)逮捕羁押。根据______________________________案的犯罪嫌疑人________(或其法定代理人、近亲属_________)的要求,本人为犯罪嫌疑人提出申请取保候审。其保证人是_________(或保证金为__________)。根据《中华人民共和国刑事诉讼法第》第51条、第96条的规定,特为其提出申请,请予批准。 此致 _________公安局或(人民检察院、人民法院) 申请人:(签名) 年 月 日
徐永英
问题:你好,石志忠律师:<br>我是2013年4月1日受的工伤(有认定书,我受伤前的平均工资是2600,但从我受伤后到现在,单位只发我基本工资1500,经理承诺我鉴定结论下来后会补发)。<br>2013年10月我重新回单位上班,因无法从事原先的工作,我向经理申请打扫卫生,经理同意了,但要求我写一文调岗申请书,申请的时间是2013年4月1日(也就是我受伤的那天),如果我写了,经理会不会以这份申请书为证据,按照新岗位新工资的说法,不再补发我休假时单位欠发的那部份工资?我该怎么做?能不能不写那份申情书?(鉴定的时间定在2014年1月份)
申请书写现在的日期就行了。
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
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问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
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