总体来说，目前
劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者
解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是
劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，与
劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么？河北杜新月律师事务所王宝强律师解析。哪些情况可以解除
劳务派遣合同被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回
劳务派遣单位：（１）在
试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反用工单位的规章制度的；（３）严重失职，给用工单位造成重大损害的；（４）营私舞弊，给用工单位造成重
