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雇佣住家保姆,雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗

雇佣住家保姆,雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 12:37:57 已帮助1807人

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雇佣住家保姆,雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗
在家政服务中,家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题,是家政服务的难题之一。在家政服务过程中,家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间,矛盾和冲突不断,直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆,雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗?
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