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工伤纠纷被告怎样拖延时间

工伤纠纷被告怎样拖延时间
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-27 19:49:10 已帮助1256人

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工伤纠纷被告怎样拖延时间
对鉴定结果不服等。
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有:1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等;3、可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据:
工伤保险条例》第二十八条
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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