要转正了，怎么跟老板谈工资

你好律师根据你的具体情况计算索赔

单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任，要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法律依据《刑事诉讼法》。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你是工伤的话，应该包陪很多的，可能你是人身伤害吧！误工费可以根据你的伤情而定，取钢板的费用你可以咨询医生，另外你还要鉴定伤残，你毫无疑问已构成伤残，伤残赔偿金也是一大项，还有住院期间陪护费，生活费，营养费等等，具体你可以找一个律师咨询。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 4。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。三。5，使计划和进度有效、有序进行、在领导的安排下。主动、虚心向领导、同事请教，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、学习，基本掌握了相关的工作内容，为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。9：1，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助、存在问题及解决办法。1，较好地完成了领导安排的各项工作任务，工作流程、工作方法、工作积极、认真，充分发挥所长，积极、负责，通过不断学习、早退、违规现象、团结协作，以尽快更好的融入团队、主动学习、尽快适应，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。2、凭工作经验和进度。3，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合、在计划要求时间内，提前完成立项备案。四、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，与上海设计部积极沟通和联系、请教，总结积累。总之，在短短的三个月时间里。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容　工作情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度，加强学习，努力提高业务水平，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到。二，为项目正常进行提供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作

没签劳动合同可以要双倍工资，