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工资按小时计算合不合法

工资按小时计算合不合法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 13:45:01 已帮助2608人

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工资按小时计算合不合法
1、工资按小时来计算一般是合法的。
2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。
3、并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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