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婚假究竟是3天还是15天
婚假究竟是3天还是15天
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 17:43:28
已帮助1211人
精选律师 ·
讲解实例
婚假究竟是3天还是15天
1、
婚假
是一至三天,职工
结婚
时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
2、法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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婚假究竟是3天还是15天
法律咨询顾问
问题:朋友马上就要生二胎了,帮朋友问问,产假98天包括周末吗?好让朋友心中有数,尽早做打算。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。其周末自然会算在产假里。
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