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工作服可以作为确定劳动关系的证据吗
工作服可以作为确定劳动关系的证据吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 10:29:17
已帮助2124人
精选律师 ·
讲解实例
工作服可以作为确定劳动关系的证据吗
仅仅凭借工作服一般不能充分地证明存在
劳动关系
,认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;
工资
支付凭证或记录、缴纳各项
社会保险
费的记录等。
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工作服可以作为确定劳动关系的证据吗
法律咨询顾问
问题:哪些可以作为劳动关系存在的证据
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
陈亦鋆
问题:被迫解除劳动关系通知书能不能通过微信发送,在后期劳动仲裁能不能作为证据
最好书面心事送达
法律咨询顾问
问题:你好,刘通律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你没有讲清楚,你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定,你做十年之后,续签劳动合同时,应该签无固定期限的劳动合同,如果没有签,应该是公司的责任,除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你,应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:我想了解一下,寮步社保问题网上申报服务系统是怎样操作的,哪位专家知道啊,告诉我一下,谢谢
东莞养老保险中心统一查询电话(0769)12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。东莞养老保险上门查询:持本人身份证或社保卡号直接到东莞市社会保障局养老保险处查询进行东莞个人养老保险金查询;
郭英
问题:你好,刘同发律师:<br>你好,我爸爸的事由于厂方不给申报工伤,我自己申报需要一些资料,这些资料很麻烦,劳动合同,工作服等等都没有,该怎么确立劳动关系,感谢您的帮助
详细咨询律师
姚曙光
问题:你好,姚曙光律师:<br>我在环宇竹碳碱性水上了有几个月的班,最后因家里搬迁,上班不方便,最后辞职了。上班期间中午正好是我接班,站长从桌上拿走200张水票然后走了。(原因:当时公司来人盘点站长和公司闹矛盾吵起来)然后公司就扣我的工资不发。还另扣我220元的工作服。当时在那上班根本就没见到工作服。请问我该怎么去要回我的工资和工作服钱?是去县劳动局还是?劳动监察需要什么证据吗?我对这方面不了解,请多多指教!
去劳动局下属的监察大队处理,带好身份证、劳动合同原件和复印件,最好写好投诉书,写明请求;劳动监察是执法机构,只要提供初步情况,他们会核实和处理的。
姚曙光
问题:你好,姚曙光律师:<br>我在环宇竹碳碱性水上了有几个月的班,最后因家里搬迁,上班不方便,最后辞职了。上班期间中午正好是我接班,站长从桌上拿走200张水票然后走了。(原因:当时公司来人盘点站长和公司闹矛盾吵起来)然后公司就扣我的工资不发。还另扣我220元的工作服。当时在那上班根本就没见到工作服。请问我该怎么去要回我的工资和工作服钱?是去县劳动局还是?劳动监察需要什么证据吗?我对这方面不了解,请多多指教!
已经为你解答,还有不清楚的话,来电免费咨询。
李相前
问题:你好,李相前律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险,单位应当为您缴纳养老保险,如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
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胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
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没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
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