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我该怎么去要回我的工资和工作服钱,是去县劳动局还是,劳动监察需要什么证据吗?

小* 江苏-徐州 工资福利咨询 2011.01.05 19:28:24 131人阅读

你好,姚曙光律师
我在环宇竹碳碱性水上了有几个月的班,最后因家里搬迁,上班不方便,最后辞职了。上班期间中午正好是我接班,站长从桌上拿走200张水票然后走了。(原因:当时公司来人盘点站长和公司闹矛盾吵起来)然后公司就扣我的工资不发。还另扣我220元的工作服。当时在那上班根本就没见到工作服。请问我该怎么去要回我的工资和工作服钱?是去县劳动局还是?劳动监察需要什么证据吗?我对这方面不了解,请多多指教!

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地区:江苏-无锡 咨询解答:1743条

去劳动局下属的监察大队处理,带好身份证、劳动合同原件和复印件,最好写好投诉书,写明请求;劳动监察是执法机构,只要提供初步情况,他们会核实和处理的。

2011-01-05 20:20:56 回复

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:  
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;  
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;  
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;  
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;  
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;  
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:  
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;  
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;  
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;  
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;  
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;  
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  正常情况下,向与报案的公安机关并级的检察机关申诉。而不是上一级检察机关。
一、报案后,公安机关认为不符合立案条件不立案的,当事人可以申请复议复核;
  《刑诉法》第110条:公检法对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,。。。控告人如果不服,可以申请复议。
二、对复核结果不服的,当事人可以向具有案件管辖权的检察机关申诉,要求立案监督。
  《刑诉法》第111条: 。。。或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。

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