一般来说，协商解除劳动合同的时候，是需要给劳动者支付经济补偿金的。
按照法律的规定，要是用人单位跟劳动者双方商量好了，一起解除劳动合同，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是根据劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作了六个月以上但还没满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，如果是劳动者自己提出要协商解除劳动合同，并且用人单位没有任何过错的话，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿金。
总的来说，协商解除劳动合同到底要不要支付补偿金，得看具体的情况到底是怎样的。
