法院在处理农民工工资拖欠问题时，主要是以《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等法律作为依据。
要是农民工跟用人单位有劳动关系，可用人单位却拖欠工资了，那法院一般就会判用人单位在规定的期限内把拖欠的工资给支付了，而且还可能让用人单位支付逾期的利息。
像那种恶意拖欠工资的用人单位，法院会根据情节的轻重，对其进行罚款或者拘留等处罚。
另外，如果用人单位被责令支付工资了，但还是不支付，并且构成了犯罪，那肯定会依法追究它的刑事责任。
总的来说，这些法律就是为了保障农民工的合法权益，让他们能够及时拿到自己应得的工资报酬，不会让他们的辛苦钱被拖欠着。
