提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法规定,欠薪多长时间算违法

劳动法规定,欠薪多长时间算违法

劳动法规定,欠薪多长时间算违法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-03 18:55:02 已帮助4807人

精选律师 · 讲解实例

劳动法规定多长时间算加班
1,劳动法规定正常工作是一日八小时,一周四十个小时。该法第41条规定:一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。"因此,在一般情况下,用人单位每天延长工作时间不得超过1小时,即使在特殊情况下,用人单位每天延长工作时间也不得超过3小时,并且,无论在哪种情况下,用人单位每月延长同一职工的劳动时间都不得超过36小时,否则就是违反了国家的规定,就应当承担相应的法律责任。

2,这张自愿加班表,是没有任何法律效力的。因为,没有明确的规定工人的加班时间以及工资待遇的问题。所以说是无效的,并且是违反劳动法的法律法规的。综上所诉,建议您到当地劳动仲裁部门去投诉。

以上就是对劳动法规定多长时间算加班具体的标准是什么的解释。

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询