工作中被同事撞伤厂里怎么赔偿？撞我的同事需要赔偿吗，金额多少？

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]您好，可以详细沟通处理。

[律师回复]一般因伤而产生医疗护理 等 费用，如果构成伤残等级，还可以有一资助性伤残就业补助等。

[律师回复]社保按缴费基数核销一次性伤残补助金

[律师回复]您好，是商业险还是工伤待遇？

[律师回复]结合你的工资情况，具体可以测算

[律师回复]你好上海工伤保险待遇赔偿标准执行2025年的标准

[律师回复]你好，伤到了哪里呢？有鉴定吗

[律师回复]你好，您是在哪里受伤的，多久了

[律师回复]你好，我正在查看你的问题

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工在工作期间受到的伤害也应当被认定为工伤。用人单位应当承担工伤赔偿责任。如果工厂没有为你购买工伤保险，那么工厂需要按照工伤保险条例规定的标准来支付工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需要根据你的伤情、治疗费用、工资标准等因素来确定。建议你首先收集证据，如工作证明、同事证言、医疗记录等，以证明你与工厂之间的事实劳动关系和工伤事实。然后，可以与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂承担相应的工伤赔偿责任。必要时，可以寻求法律援助或聘请律师提供专业帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 你的工伤有拿到工伤赔偿吗

[律师回复]您好，关于工伤商业保险的赔偿标准，需要根据具体的保险合同条款来确定。商业保险的赔偿标准是由保险公司根据保险合同约定的条款来执行的，不同的保险公司和不同的保险产品，其赔偿标准可能会有所差异。浙江省的工伤保险赔偿标准，依据《工伤保险条例》及浙江省实施细则等相关规定，主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：按照工伤保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准支付。2. 伤残津贴：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例按月支付。3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数一次性支付。4. 工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。具体数额需要根据个人工资、伤残等级等因素计算。建议您查看具体的保险合同条款，或者咨询当地的社会保险经办机构和保险公司，以获得准确的赔偿标准信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，工伤是不区分责任比例的