徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
员工旷工一个月怎么扣工资
员工旷工一个月怎么扣工资
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 12:09:48
已帮助3393人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
员工旷工一个月怎么扣工资
陈克
问题:员工迟到,可按迟到时间扣除薪资吗?
您好,建议出具规章制度进行公示后再扣除。
吕美亮
问题:请问一家大私企公司自行规定员工车辆超速百分之十公司扣款或者自行去保安室交200元罚款合法么。
你好不合法没有行政执法权
李华军
问题:你好,我开了一个小店,现在不开了,有会员卡,现在退钱,我按卡的折扣退钱,这样可以吗
这个和对方协商解决,
秦瑞
问题:你好,我们公司月休4天,因为员工请了一天假,总共休了5天,公司把五天的工资全扣了,这样合理吗
这样是不合理的啊,可以去劳动仲裁委要求进行仲裁,按照正常的来进行发放工资,
司天双
问题:旷工一天扣三天是怎么扣的
你应该问你的老板,,,,
法律咨询顾问
问题:公司可以减扣员工的岗位工资吗
公司当然不可以随意减扣员工的岗位工资,如果需要对员工的工资进行调整,根据《劳动合同法》规定,用人单位在和劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同当中已经约定好的内容,没有正当理由单方面扣减员工岗位工资的行为是违法的。
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下超员2个人处罚扣分标准2022
超载处罚扣分标准如下:1、货车超载超过核定载质量但未超过30%的,处二百元以上五百元以下罚款,并一次扣3分;超过核定载质量30%并违规载客的,处五百元以上两千元一下罚款,并一次扣6分;2、客车超载超过核定人数但未超过20%的,一次扣6分,超过核定人数20%的,一次扣12分;3、私家车超载超过核定人数20%的,罚款200元,一次扣6分。【法律依据】《道路交通安全法》第九十二条,公路客运车辆载客超过额定乘员的,处200元以上500元以下的罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的,处500元以上2000元以下的罚款。货运机动车超过核定载质量的,处200元以上500元以下罚款;超过核定载质量30%或者违反规定载客的,处500元以上2000元以下罚款。
法律咨询顾问
问题:您好老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
马邦超
问题:你好 我在餐饮店上了五天班 然后第六天早上就给他发微信说了不去了 然后他说 没有请假就离职 算旷工 旷工一天算三天 旷工三天算自动离职 他的意思是给我扣完了吗
不合理
法律咨询顾问
问题:员工休工伤假扣工资吗
1、员工休工伤假是不扣工资的,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
法律咨询顾问
问题:未签合同员工急辞公司扣钱违法吗
劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先;劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>我单位员工没有上报辞职报告,直接不到公司上班,按照规定,旷职15天公司予以除名。公司的除名通知应在什么时间邮寄给这个员工?
旷工被辞退,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。解决旷工辞退是否有补偿金的办法有:1,如果劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,则用人单位属于违法解除合同,需要向劳动者支付双倍经济补偿。2,如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经工会及全体职工代表讨论通过,并由全体劳动者签字确认,则应认定该制度符合法律规定,用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现,并无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷专业问答普法
全部
用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
#劳动纠纷
1309次阅读
童工的年龄界限是多少岁
#劳动纠纷
1202次阅读
公司拆迁员工是否有赔偿款,法律如何规定
#劳动纠纷
1278次阅读
公司安排危险工作加班,员工是否有权拒绝
#劳动纠纷
1471次阅读
公司迁址员工不去,能要求支付补偿金吗
#劳动纠纷
1115次阅读
用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
#劳动纠纷
1156次阅读
关于
员工旷工一个月怎么扣工资
精选专题信息
非法裁员怎么收集证据
2024.06.15
公司取消奖金违法吗
2024.06.15
灵活就业社保和职工社保有哪些区别
2024.06.15
调岗不同意公司又不辞退应当如何处理
2024.06.15
怎样确定劳动仲裁裁决生效
2024.06.15
女职工劳动保护特别规定自哪年4月28日公布之日起施行
2024.06.15
签了空白劳动合同怎么赔偿
2024.06.15
在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗
2024.06.15
劳动合同范证明的法律规定是怎样的
2024.06.15
自用工之日起多久必须订立劳动合同
2024.06.15
没有签合同怎样证明劳动关系
2024.06.15
年终奖不发,能申请劳动仲裁吗
2024.06.15
合同期满解除劳动合同怎样补偿
2024.06.15
生育津贴要交满几个月,有没有相关的法律规定?
2024.06.15
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
2024.06.15
工作续签合同一定要提涨工资
2024.06.15
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
合同违约金多少合法
运输合同纠纷管辖
合同违约赔偿标准是百分之几
签合同违约金一般多少
运输合同纠纷
合同违约金一般百分之多少
装饰装修合同纠纷
违约合同赔偿标准
合同违约赔偿标准
借钱不还怎么办最有效的方法
借钱不还多少钱可以立案报警
朋友欠钱一直拖着不还怎么办
朋友借钱不还怎么办最有效
老赖欠钱不还怎么办最有效的方法
别人欠钱不还怎么办最有效的方法
借钱不还怎么起诉对方
朋友欠钱不还怎么办最有效的方法
别人欠钱一直拖着不还怎么办
别人欠钱不还怎么在网上起诉
朋友欠钱不还只有转账记录怎么办
民法典欠钱不还怎么办
别人欠钱不还怎么办
老赖欠钱不还会坐牢吗
老赖欠钱不还怎么办
110可以解决欠钱不还吗
别人欠钱不还怎么办可以报警吗
借钱不还怎么起诉
借款不还如何起诉
父亲欠钱还不起子女有义务偿还吗
朋友欠钱不还怎么办
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
更多
最新法律知识
主动辞职算失业吗
2024.06.15
1162次阅读
社保失业保险金可以领几个月
2024.06.15
1437次阅读
重庆生育津贴怎么领,需要符合什么条件
2024.06.15
1606次阅读
重庆公司不给薪资去劳动局告可以告赢吗
2024.06.15
1109次阅读
社保缴纳地的规定是什么
2024.06.15
1860次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
房屋中介扣留房屋押金,怎么维权
下载
2
月嫂用工合同怎么写简单版范文
下载
3
2023年10月入党转正申请书怎么写
下载
4
员工辞职书怎么批
下载
5
怎么申诉?
下载
6
怎么申诉?
下载
7
工商局申请书怎么写
下载
8
员工辞职报告怎么写
下载
9
员工聘用合同怎么写
下载
10
换工作申请书怎么写
下载
更多
热门刑事罪名
徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪
非法处置查封、扣押、冻结的财产罪
侵犯少数民族风俗习惯罪
披露、报道不应公开的案件信息罪
违规制造、销售枪支罪
单位受贿罪
组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信致人重伤、死亡罪
虚假广告罪
枉法仲裁罪
拒不支付劳动报酬罪