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因此合同到期了,如果公司不想续签那么法律是不强迫的。
至于到期后需要注意的地方,最重要的是经济补偿金,法律规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意外,用人单位在劳动合同到期后须向劳动者支付经济补偿金,按劳动者上一年度平均工资计算,每满一年支付一个月 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半年算
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