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劳动合同到期不续签,公司应该如何赔偿?

劳动合同到期不续签,公司应该如何赔偿?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 11:57:39 已帮助4651人

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3年劳动合同到期公司不续签如何赔偿?
如果劳动合同到期,在没有特殊情况下,劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。

因此合同到期了,如果公司不想续签那么法律是不强迫的。

至于到期后需要注意的地方,最重要的是经济补偿金,法律规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意外,用人单位在劳动合同到期后须向劳动者支付经济补偿金,按劳动者上一年度平均工资计算,每满一年支付一个月 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半年算

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