病假工资的基本工资，其实就是劳动者在正常工作的时候，那固定的工资那部分。
通常，用人单位得按照不低于当地最低工资标准的 80%来支付病假工资。
到底基本工资是多少，这得根据劳动合同的约定，还有公司的薪酬制度，以及当地的相关规定来定。
要是劳动合同里明确说了病假工资的计算基数，那就得按照约定的来办；要是没约定，一般就以劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤时一个月的工资的 70%来确定。
而且，不同的地区对病假工资的规定不太一样，所以得把当地的具体法规都结合起来考虑，这样才能算清楚病假工资到底是多少。
