哺乳假
工资在孩子六个半月内按照工资八成发，孩子六个半月到一周岁期间按七成发。六个半月内哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按
女职工请产前假或请
产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。
若六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十)。
还有一点需要提醒：单位发工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
