劳动者解除劳动合同，用人单位可以提前解除合同吗

农村农民满60周岁是否能一次性买社保，需要分情况来看： 城乡居民养老保险 在大部分地区，对于满60周岁且之前未参保城乡居民养老保险的农村居民，是可以一次性补缴保费并享受养老金待遇的。 根据城乡居民养老保险政策，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 例如，某地城乡居民养老保险基础养老金标准为每月150元，一位60岁老人之前未参保，他可以选择一次性补缴15年的保费，补缴后次月起就可以开始领取养老金，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金根据补缴金额等因素确定。 城镇职工养老保险 一般情况下，满60周岁的农村农民不能一次性补缴城镇职工养老保险。 根据相关规定，只有在《社会保险法》实施前（2011年7月1日）参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。对于大多数60岁才想参保城镇职工养老保险的农村居民来说，不符合这种一次性补缴条件。如果要参加城镇职工养老保险，通常需要逐年缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，继续缴费至满15年才可以享受待遇，这意味着可能要到75岁才能开始领取养老金。 不过，各地社保政策存在一定差异，具体能否一次性购买社保以及补缴的具体规定，建议你咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。

。我已申诉，申诉已受理，接下来还要做什么？

补交社保是有用的。首先，补交社保可以完善个人的社保缴纳记录，这对于享受社保待遇非常重要。其他方面，补交社保有助于在退休时获得更充足的养老金，也能在一定程度上保障医疗等社保权益。再次，补交社保还能避免因社保断缴带来的潜在问题，比如影响购房资格等。最后，建议及时咨询当地社保机构了解补交的具体流程和所需材料，确保顺利完成补交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先可以尝试与原派遣单位的上级主管部门或者相关清算组联系，看是否能协商解决补缴问题。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位补缴社保和公积金。仲裁时效一般为两年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明劳动关系以及未缴纳社保和公积金的事实。同时，也可以向社保和公积金管理部门反映情况，看是否有其他解决途径。总之，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，要保持冷静，不要慌张。其次，仔细查看劳动合同，确认合同条款，看是否存在违法解除的情况。如果公司辞退你，要了解具体原因，是否符合法律规定。如果公司违法辞退，可以要求支付赔偿金。同时，注意收集相关证据，如工作表现、沟通记录等，以备不时之需。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工龄计算通常从实际参加工作之日起算，1978年12月20号参加工作，工龄就从那天开始算起。不过具体工龄认定可能因单位规定或政策有所不同，建议向所在单位的人事部门咨询确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

达到法定退休年龄后，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系，所以一般情况下，用人单位没有义务为你继续缴纳社保。不过，如果新单位愿意，也可以通过其他方式为你提供保障，比如购买商业保险等。你可以和新单位协商，看看他们是否能提供类似的保障措施。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时公司不发培训费，要看具体情况。如果培训是公司安排的，且没有约定服务期和违约金，员工离职公司通常不能要求返还培训费。但如果双方有明确约定，员工未履行约定的服务期，可能需要按比例返还培训费。建议先和公司沟通协商，说明自己的情况和立场，争取合理解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

干一天也得发工资，"没干满一个月不发"是违法克扣。 维权路径： 劳动监察投诉：到当地人社局劳动监察大队投诉，最快3-7个工作日处理，责令单位限期支付 劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证复印件、，申请支付工资及50%-100%赔偿金 法院支付令：有欠条或明确工资数额的，可直接向法院申请支付令，15天内单位不提异议即生效 关键证据：入职通知、考勤打卡记录、工作聊天记录、工作成果文件、银行流水（如有部分发放）。 风险提示：勿签"自愿放弃工资"的离职协议，签了也能主张撤销；老板威胁"告了就不给开离职证明"属违法，可一并投诉。

根据目前的法律规定，如果之前在单位工作期间单位没有依法为你缴纳社保，你有权要求单位补缴。不过因为已经辞职近两年，可能涉及时效问题，建议尽快收集工作期间的证据，比如工资单、工作证等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，关于你弟弟的情况，确实比较特殊，但不用担心，法律会保护他的权益。要证明你们的堂姐弟关系，可以去户籍所在地的社区或者村委会开具亲属关系证明，他们会根据你们的户口登记信息来确认。至于讨要工资和社保问题，可以先收集好你弟弟在公司工作的证据，比如工作证、工资条、同事证言等。然后，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。我会尽力帮助你，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

教师去世后工资补发问题，通常按照当地政策和单位规定来处理。一般情况下，会补发一定月份的工资，具体月数因地区和单位而异。首先，要查看所在单位的人事政策，了解是否有明确规定。其他方面，可以咨询当地的人事部门或者单位的财务部门，他们会根据具体情况给出准确答复。再次，如果有遗属津贴等福利，也应一并了解清楚。最后，建议家属及时与单位沟通，确保权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。