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员工给公司造成经济损失辞退
员工给公司造成经济损失辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 05:47:04
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员工给公司造成经济损失辞退
钱威
问题:意外造成火灾但未造成人员伤亡,只是烧坏小厂房,各种机械不同程度受损,自己核算损失结果是五十万,但是也提供不了购买合同和购买发票
您好,可以详细沟通一下案件情况
钱威
问题:你好,如果因为工作上有失误,但没有对公司造成损失,公司拿此胃借口逼迫员工购买公司价值2.4万的产品作为惩罚,应该要怎么办呢
你好可以电话联系吧!,,
邱丽
问题:员工在生产过程中对公司造成经济损失,公司对员工处罚有什么标准吗
这个可以就造成损失责任承担进行约定
蒋笃香
问题:分公司。分公司经理管理经营不善,造成国有企业重大经济损失。国有企业怎么追偿?
造成国有企业重大经济损失已经涉嫌构成刑事犯罪,去公安局经侦队报案
张继伟
问题:你好,我刮碰了人家的车,没有人员受伤。我报保险了,都解决了。对方要求我赔偿他的经济损失和误工费。合理吗
对方要求有依据,但可以不赔。
周文斌
问题:养猪合作社成员A将养殖场出租给B,要以A名义养猪,签到合同时应当如何避免A出现经济纠纷给B造成经济损失
A与B之间签订委托协议
法律咨询顾问
问题:公司对已经离职员工在工作期间造成的损失要求进行赔偿,应当申请劳动仲裁还是直接起诉?依据是什么?
直接。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
时龙
问题:试用期内造成公司资金损失,没签合同的员工有什么责任
你好,如果是你的自身过错导致的,则需要进行适当赔偿。如果是工作内容本身导致的,则不需要进行赔偿。满意请选为最佳有用答案。
张继伟
问题:因工作失误造成了公司经济损失1万元左右,现公司要求我赔偿一半的损失,不允许从工资扣除。我目前在该公司工作将近3个月,并未签订劳动合同。
一般劳动者不对用人单位进行赔偿,除非是规章制度有明确规定且劳动者故意或有重大过失。再者,不用全额赔偿,且不得拒接工资抵扣,每月赔偿数额不超工资的20%,扣后工资不的得低于当地最低工资标准。
张继伟
问题:你好,我是某公司司机,开货车送货途中追尾它车,没人员伤亡!公司让我付事故造成的全部经济损失,合理吗?
职务行为造成的损失由公司承担赔偿责任,再说还有保险公司,公司的要求违法也不合理。
蔡如华
问题:公司对违反规章制度的员工,可以罚款吗?(现金)(没有对企业带来经济损失与名誉损失)。。。目前因违反公司制度,处于停职学习期间。学习期届满,如果调动岗位本人无法适应,公司解除劳动合同,可以得到相应的赔偿吗?
可以的,涉嫌违法解除
法律咨询顾问
问题:销售假稻种子,给农民造成了极大的经济损失,已经构成了刑事犯罪,怎么写控告状
属于,经济犯罪,是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域,为谋取不法利益,违反国家经济、行政法规,直接危害国家的经济管理活动,依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。经济犯罪是刑事犯罪的一种,因而具有刑事犯罪的一般属性,即社会危害性和刑事违法性。除此之外,经济犯罪还具有以下三个特点:(1)发生在经济领域。即发生在国民经济的生产、交换、分配、消费诸环节。(2)主观上为故意,并且一般都具有谋取非法利润的目的。(3)直接危害国家的经济管理活动。法律依据:《刑法》第一百四十一条 生产、销售假药罪生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。 本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
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