加班工资的计算基数是否包含绩效，这得依据具体情形来判别。
通常情况下，倘若劳动合同明确规定加班工资计算基数包含绩效工资这一部分，那么在计算加班工资时就应当将其包含在内。
倘若合同未作出约定，按照相关法律规定，加班工资计算基数应当依据劳动者正常工作时间的工资报酬来确定。
正常工作时间的工资通常不涵盖奖金、津贴、补贴等那些不固定的收入。
然而，如果绩效工资属于固定性的工资构成部分，那么就有被纳入加班工资计算基数的可能。
因此，要确定加班工资计算基数是否包含绩效，首先得查看劳动合同的约定，其次还要考量绩效工资的性质到底是固定的还是不固定的。
