徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
试用期辞退员工需提前多久通知
试用期辞退员工需提前多久通知
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 21:13:27
已帮助1463人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
试用期辞退员工需提前多久通知
毛希丁
问题:你好,用人单位需要提前多久提前通知辞退员工
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:我负责公司的人事流动工作,近期老板通知我要辞退一批合同期内的员工,让我抓紧时间办理,因为我也是第一次做这个,所以想问下合同期内辞退员工提前多久通知?
单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者
法律咨询顾问
问题:律师你好,我在金华一家民营企业做技术员,试用期一个月做满,我提出辞职了,我要求把我工资结清,他们不同意,我该怎么办
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话,随时可以解除劳动关系。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,并不不得低于最低工资标准第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
官长水
问题:各位律师:<br>我现在是在餐厅做传菜员,三个月试用期,做了两个月了,现在要辞职,按合同上写的在试用期内辞职要提前三天递交辞职书,在一星期前我提交了辞职书,昨天是最后一天上班,今天我去找店里经理办理辞职手续,可是她以各种理由不让我走,最后态度生硬起来,干脆说不能给我办手续,也没其他的理由了,还说让我赶紧上班,不然按照旷工处理(处罚工资比例的多倍处罚)。
可以直接走了,如果扣发工资可以,收集相关劳动关系证明,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
劳动纠纷专业问答普法
全部
裁员赔偿金多久到账
#劳动纠纷
1315次阅读
餐饮没签合同辞职几天能走
#劳动纠纷
1084次阅读
雇员可以直接起诉雇主责任险吗
#劳动纠纷
843次阅读
合同未到期辞退员工补偿标准规定多少岁以上
#劳动纠纷
1283次阅读
合同未到期辞退员工补偿标准规定多少岁以上
#劳动纠纷
1283次阅读
经济裁员不签字会怎么样
#劳动纠纷
1336次阅读
试用期辞职用人单位不批准合法吗
#劳动纠纷
1395次阅读
经济性裁员是否需要支付经济补偿金
#劳动纠纷
1361次阅读
关于
试用期辞退员工需提前多久通知
精选专题信息
断缴社保购房定金损失赔偿一般有多少
2024.09.20
公司裁员不给赔偿金,注销公司怎么办理
2024.09.20
个人拖欠工资没有欠条怎么办
2024.09.20
公司解散员工连工资都不发怎么办理离职手续
2024.09.20
个体户老板不发工资不签劳动合同合法吗
2024.09.20
单位能不能随意给员工调整岗位工资
2024.09.20
没签合同辞退员工如何处理好
2024.09.20
未购买社保劳动仲裁时效规定是多少
2024.09.20
公司要求员工离职赔偿标准是多少
2024.09.20
劳动法节假日加班工资规定兼职怎么算
2024.09.20
公司私自调岗不去会怎么样处理
2024.09.20
竞业限制补偿金缴纳个税吗
2024.09.20
单位解散员工赔偿标准是多少钱
2024.09.20
公司孕期辞退员工有补偿吗
2024.09.20
北京孕期被开除如何赔偿
2024.09.20
劳动合同到期后经济补偿金怎么计算的
2024.09.20
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
离婚诉讼一方不到庭这个会怎么判
夫妻之间有一方出轨离婚会怎么判
争抚养权需要什么证据
男女双方出轨离婚法律怎么判
离婚家暴怎么判定
男方精神出轨离婚怎么判
有一方不同意离婚,怎样才能离得成
男方出轨离婚怎么判
家暴离婚可以要求赔偿多少
家暴离婚能让男方赔偿多少钱
争夺孩子抚养权的技巧
家暴离婚怎么判孩子归谁
遗产纠纷的诉讼时效
夫妻一方出轨离婚怎么判
怎样争取孩子抚养权
老婆起诉离婚我不同意法官会怎么判
起诉离婚彩礼钱怎么判
出轨离婚孩子怎么判抚养权
老婆出轨离婚孩子怎么判.抚养费怎么出
女方家暴男方离婚怎么判
离婚诉讼费用多少钱
丈夫不同意离婚有办法离婚吗
男的家暴女的离婚怎么判
离婚起诉费多少钱
离婚纠纷请律师要多少钱
离婚起诉多少钱
家暴起诉离婚怎么判
重新争夺抚养权难不难
怎样才能离婚快有一方不同意
因家暴离婚夫妻财产怎么分割
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
更多
最新法律知识
公司宣告破产拖欠的工资怎么办
2024.09.20
1771次阅读
公司倒闭员工拖欠工资怎么办理
2024.09.20
1595次阅读
拖欠员工工资构成刑法标准是什么
2024.09.20
1560次阅读
公司倒闭欠钱怎么办理失业金
2024.09.20
1772次阅读
转账记录可以证明雇佣关系吗
2024.09.20
1091次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
破坏选举罪
强迫交易罪
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
破坏生产经营罪
徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
引诱未成年人聚众淫乱罪
扰乱无线电通讯管理秩序罪
组织残疾人、儿童乞讨罪
生产、销售劣药罪