结论：
工伤伤残赔偿标准按伤残等级划分，不同等级赔偿方式和金额不同，具体标准由省级政府规定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿与伤残等级紧密相关。一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金（27至21个月本人工资）和按月伤残津贴（本人工资的90%至75%）。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金（18、16个月本人工资），保留劳动关系难以安排工作的有按月伤残津贴（本人工资的70%、60%），职工提出解除关系的，单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金（13至7个月本人工资），合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若遇到工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确合法的帮助。
