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地区:山东-济南
咨询解答:27754条
根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险。若单位未依法缴纳工伤保险,职工发生工伤时,单位应承担相应的工伤保险责任。17岁属于未成年工,根据《未成年人保护法》,用人单位还应遵守对未成年工的特殊保护规定。建议及时向当地劳动监察部门投诉,并可依法申请工伤认定和劳动仲裁,要求单位承担相应的责任。同时,商业保险部分也应及时理赔。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-23 01:05:16 回复