[律师回复] 互殴停止后一方继续攻击，这属于故意伤害行为。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成轻伤以上后果，就可能构成犯罪。在民事方面，受害者可以要求侵权人承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用。遇到这种情况，建议及时报警，保留好相关证据，以便后续追究对方责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好 说下情况为你分析

[律师回复] 你好，是咨询什么问题呢？ 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

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[律师回复] 你好你有什么问题要解决

[律师回复] 怀孕、哺乳期不能直接“抵消/免除”刑期，但可以暂予监外执行，这段时间正常算服刑、折抵刑期 。 法律规定（《刑事诉讼法》第265条） 被判处有期徒刑、拘役、无期徒刑的罪犯，怀孕或正在哺乳自己婴儿的。 - 监外执行期间，全部计入刑期，等于这段时间已经在坐牢 - 哺乳期一般按婴儿出生后1年认定 - 怀孕、哺乳结束后，刑期还没满的，会收监继续坐牢

[律师回复] 遇到老板骚扰这种情况，首先可以尝试和老板直接沟通，表明自己的立场和感受，要求对方停止不当行为。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门反映情况，请求他们介入调查并采取相应措施。同时，要注意保留相关证据，比如骚扰的短信、邮件、录音等，这些都可能成为维护自己权益的重要依据。如果公司内部解决不了，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。