律师咨询 > 找律师 > 上海律师 > 上海工资福利律师
  • 上海工资福利律师-王刚律师
    上海诤正律师事务所 延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
    5.0
    帮助人数:1549
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-8254-5028

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
    私人律师服务
    发生劳动纠纷,你所需要知道的那些事
    劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼 企业用工合规管理 与 解决方案
    咨询律师
  • 上海工资福利律师-黄超宇律师
    上海市建纬律师事务所 上海市黄浦区中山东二路600号外滩金融中心bfcs1幢31楼
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:147
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历
    137-6156-7533
    更多> #律师简介:黄超宇律师上海市建纬律师事务所律师、合伙人上海市律师协会不动产征收委员会委员武汉大学法律硕士、华东政法大学法学硕士黄超宇律师曾为大型集团公司及大型公司提供各类法律服务,客户包括中国电信、小米集团、平安信托、光大信托、链家、仲量联行、安澜资本、日本NTTDATA、佳兆业、涌民投、嗨普股份、麦吉饮品、置天集团等多家知名企业。黄超宇律师在商业地产领域尤其经验丰富,曾为上海多个知名商业综合体项目提供包括投资、建设、招商、运营、物业管理、合规等全流程法律服务。此外,黄超宇律师还在商业租赁、装饰装修、物业管理、品牌招商运营、商业租赁居间服务等方面的诉讼和争议解决案件具有丰富经验。
    咨询律师
  • 上海工资福利律师-王刚律师
    上海诤正律师事务所 延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
    5.0
    帮助人数:1549
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-8254-5028
    更多> #律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
上海律师 上海工资福利律师
  • 劳动者在未签署劳动合同时,有权获得补偿金。若用人单位在用工超过一个月但未满一年期间,未与劳动者签订书面劳动合同,应支付劳动者双倍于法定工资标准的报酬,自工作的第二个月起至一年内均可要求双倍工资。这意味着,劳动者有权在一年内要求用人单位支付双倍工资,以弥补因未签署劳动合同而可能造成的权益损失。 #劳动纠纷 1381次阅读
  • 在劳动关系存续期间,拖欠三年的工资问题仍有法律效力,可通过司法途径解决。用人单位若未按时按量支付劳动报酬、加班费及经济补偿等,将受到劳动行政部门的警告和强制要求,限期内必须全额支付。 #劳动纠纷 1439次阅读
  • 在病假期间,教师及事业单位从业者的工资和津贴补贴政策如下:病假两个月以下,基本工资、岗位工资、特教津贴等全额发放;超过两个月不足六个月,基本工资、生活性补贴按比例发放,工作性津贴、岗位津贴、绩效奖金等也按比例计算;超过六个月,基本工资按比例发放,生活性补贴全额发放,工作性津贴、岗位津贴、绩效奖金等停止发放。一年内累计病假超六个月,年度考核不得评为称职及以上,年终一次性奖金停发。 #劳动纠纷 1067次阅读
  • 根据我国劳动法,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不超过40小时。加班需支付加班费:工作日加班按小时工资的150%支付;休息日加班如不能补休,则按200%支付;法定节假日加班,按300%支付。加班费计算基础由公司和员工协商,但不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 是的,根据我国现行法规,清明小长假中,只有清明节当天算作法定节假日,享有三倍薪资报酬。如劳动者在清明节当天加班,应获得三倍工资补偿。而其余两天为公共休息日,若加班,则需按平均每日或每小时工资的200%支付额外加班工资。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 1.实习期间工作时长应控制在每日8小时以内。如有特殊情况需加班,实习单位须按加班工资标准给予实习生相应报酬。2.实习单位应按月向实习生支付合理报酬,并在协议中明确违约责任,以防止拖欠实习报酬的情况发生。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 员工任职未满半年被辞退,赔偿标准如下:按工作年数计算,每满一年支付一个月平均工资,满半年按一年计算,不满半年支付半个月平均工资。月平均工资指解除或终止合同前十二个月应发工资总额。若用人单位无合法理由单方面解雇,需支付两倍赔偿金。 #劳动纠纷 871次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部