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房屋产权属于单位，但室内家具、家电、古董字画属于个人私有财产，未通知后人直接拆除造成财物损毁，可起诉拆除单位要求赔偿屋内全部个人财产损失，尽量收集物品照片、发票、证人等证据。
退保险要看具体阶段。如果还在犹豫期内（通常投保后10-15天），可以无条件全额退保，直接联系保险公司办理就行。如果过了犹豫期，退保只能拿回现金价值，前期退保损失会比较大，建议先翻翻合同看现金价值表。另外，如果当初买保险时业务员有误导、夸大收益等违规行为，可以收集证据主张合同无效或要求全额退保。最后提醒，退保前最好先买好新保险，避免保障中断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
这种情况确实麻烦。首先，你把车过户给朋友，法律上他就成了车主，他私自卖掉，从物权角度看是处分了自己的财产，你很难直接追回车辆。但你们之间有个“帮我贷款”的约定，这构成了委托或借贷关系，他违背约定卖车，属于违约或侵权。你可以收集证据，比如聊天记录、转账凭证、贷款合同等，证明他承诺用你的车帮你贷款却私自卖掉。然后，你可以起诉他要求赔偿车辆损失，或者主张他卖车所得款项应归你。注意，如果贷款是以他名义办的，你还要处理贷款责任问题。最后提醒，这种操作风险很大，以后别轻易过户。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
一般情况下，公租房不可以过户。 公租房是保障性住房，产权归政府或相关机构所有，承租人只有使用权，没有所有权，不能进行买卖、赠与、继承等过户行为。《公共租赁住房管理办法》规定，公租房只能用于承租人自住，不得出借、转租或闲置，也不得改变用途。 不过，重庆有公租房转配售型保障性住房的试点政策。符合条件的承租人购买公租房后，可按规定进行过户，购买后因特殊情况需要退出，可通过政府搭建的保障性住房管理服务平台转让给符合配售型保障性住房条件的保障对象。
贩毒如何量刑，必须要结合具体的犯罪情节，不能单纯仅以克数为考量标准;
根据我国《刑法》第三百四十七条第二款
有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一) 走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二) 走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三) 武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四) 以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五) 参与有组织的国际贩毒活动的。
另外，各省有更为具体的量刑标准，不能一概而论。如遇到此类情形，建议将具体的情况向律师咨询，才能作出准确的判断。
诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的住所地法院起诉，一审一般时6个月，如能够举证证明夫妻感情破裂，即另一方有如下情形的：
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
4、因感情不和分居满二年的;
5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
法院应当判决离婚。如果没有上述证据，法院第一次不会判决离婚，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。
《民法典》 第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
能。
因此丢失身份证后，应当向常住户口所在地公安机关申报丢失补领。办理丢失补领身份证的行为本身，就告知了公安机关证件丢失的事实，不需要再办理挂失和登报声明。身份证丢失到所在地派出所补办，在报纸上刊登丢失声明或到派出所开具挂失证明，是预防有人利用居民原身份证进行非法活动时，以上两种证明作脱罪的证据。
申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。
1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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