[律师回复] 退休待遇当然有，但要看你的缴费情况和是否符合领取条件。只要依法参加社保并缴满15年，达到法定退休年龄，就能按月领养老金。如果单位没给你缴，你可以要求单位补缴并赔偿损失。先自己核对社保缴费记录，发现不对劲就去社保机构投诉或申请仲裁。实在不行，收集证据向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 建议先固定劳动合同、考勤、工资流水、社保记录及沟通证据，向公司提交书面请求并保留送达凭证；发生劳动争议通常先向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一般为一年。涉及拖欠工资的，可同步向人社部门投诉。具体责任和金额需结合劳动关系及证据判断。

[律师回复] 这种情况确实让人着急。首先，经济补偿金属于劳动争议，您需要尽快收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等。然后，直接向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，这是解决拖欠补偿金最直接的办法。注意，劳动仲裁的时效通常是一年，从知道权利被侵害之日起算，别再拖了。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 目前案情信息较少，建议补充事件时间、涉及主体、具体请求及已有证据。请先保存合同、聊天记录、付款凭证、通知和现场资料，并向相关主管部门或合同约定渠道提交书面申请；如协商不成，再根据争议性质申请调解、仲裁或向法院起诉，具体结论需结合完整材料判断。

[律师回复] 公司此举涉嫌违法变更合同或克扣工资。建议先协商，要求补足差额。协商不成，可向劳动监察投诉，或依《劳动合同法》第38条解除合同并主张经济补偿，同时申请劳动仲裁。请保存好合同、工资流水、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老弟别急。未签劳动合同、克扣保险费和路费均违法。收集工牌、考勤、工资记录等证据，向山西当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。身体要紧，先就医，如构成工伤可另行索赔。依法维权，血汗钱一分不能扣。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休后是否发放岗位津贴主要依据所在单位的内部规定和相关政策。一般来说，岗位津贴与在职时的工作岗位和职责密切相关，退休后不再承担相应岗位职责，所以通常不再发放。不过，如果单位有特殊规定或者退休人员在退休后仍为单位提供服务，可能会有相应补贴。建议您向所在单位的人事部门咨询具体政策，了解是否有特殊情况可以申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到央企改制职工安置不合法合理的情况，首先可以收集相关证据，包括劳动合同、改制方案、安置文件等。然后可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业按照法律规定进行合理安置。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在维权过程中，保持冷静，依法依规行事，是解决问题的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。