[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 人民调解协议是有法律效力的。如果对方不履行调解协议，你可以向法院申请司法确认，一旦确认，协议就具有强制执行力。如果对方还是不履行，你可以向法院申请强制执行。在申请过程中，要准备好调解协议书等相关材料，以便法院进行审查。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，人民调解协议签订后，一方不履行的，先看协议是否明确了履行期限、金额或具体义务。根据《人民调解法》相关规定，经人民调解达成的协议对双方有约束力；符合条件的，也可以申请司法确认。建议保存调解协议原件、履行催告记录和对方拒绝履行的证据，再根据情况向法院申请确认或起诉要求履行。

[律师回复] 拒收法院传票是不理智的。法院会采取留置送达，把传票留在受送达人住所，或者公告送达，在公告栏张贴公告，公告期满视为送达。拒收传票不影响案件审理，法院会缺席判决，一旦判决生效，若败诉方不履行义务，胜诉方可以申请强制执行，执行措施包括冻结账户、查封财产等。建议积极应诉，提交答辩状和证据，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果还有疑问，欢迎追问或一对一咨询。