[律师回复] 案件什么情况？大概说下

[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复] 十级工伤，工资九千，一次性伤残补助金为七个月本人工资，即六万三。若解除劳动关系，安徽十级另给四个月加五个月统筹地区上年度职工月平均工资，两项按宣城月均七千算约六万三，合计约十二万六；月均八千则约十三万五。不解除只有六万三，另有停工留薪、医疗、护理、伙食补助。先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再决定是否解除。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按受伤前12个月平均工资按月发放，含基本工资、绩效、补贴，不是只发底薪。期限一般不超12个月，伤情严重经鉴定最多延长至24个月。评残后停发该工资，改领伤残待遇。单位少发可申请劳动仲裁补足差额。赔偿用的本人工资，指受伤前12个月缴费工资。

[律师回复] 眼睛工伤的停工留薪期一般根据伤情确定，通常不超过12个月。具体时长需结合医疗诊断和恢复情况，比如角膜损伤、视网膜脱落等不同伤情，恢复期差异较大。如果伤情严重或复杂，经确认可以适当延长，但最长不超过12个月。建议你收集好病历、诊断证明等材料，向单位申请停工留薪期，期间工资福利待遇不变。如果单位不配合，可以申请劳动能力鉴定来确定具体期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板对工伤认定提起行政复议不影响赔偿程序。若工伤认定已生效，您可直接申请劳动仲裁主张赔偿，仲裁期限45-60天。若老板复议成功推翻认定，需重新认定后主张。建议同步准备仲裁材料，申请财产保全防止转移资产，争取尽快拿到赔偿款。如需进一步咨询，可前往芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面沟通，或微X联系。