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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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季雅祺律师
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福建重宇合众(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区东海街道菲莉中心22层
5.0
分
来自105人评价
帮助人数:421
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-0594-7940
更多>
#律师简介:自执业以来,在刑事领域不断精耕细作,参与办理各类刑事案件百余件,其中包括多起重大毒品犯罪案件、暴力犯罪、金融犯罪等。以高度负责的敬业精神,为刑事案件的每一个当事人争取到了最大的合法权益,取得了良好的辩护效果。除办理刑事辩护之外,还为企业开展刑事法律风险防控讲座。部分经典案例:某涉嫌诈骗案,审查起诉介入成功辩护,最终检察院作出不起诉决定。某涉嫌制造毒品案近2吨,二审介入之后法院发回重审,检察院以非法生产制毒物品罪更变起诉。某抢劫罪,侦查阶段开展有效辩护,公安机关主动撤案。某境外开设网络赌场案,涉案金额千万元,当事人最终获缓判决。某走私毒品案,涉案毒品500公斤,当事人二审获轻判13年。
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鲤城区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。
#劳动纠纷
821次阅读
劳动合同倒签后如何进行赔偿
"倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。
#劳动纠纷
831次阅读
直接离职后,公司有权不发工资吗
在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。
#劳动纠纷
1004次阅读
劳动合同法对违约有哪些具体规定
劳动合同法规定两类违约行为:一是服务期劳动者违反协议,需按约定赔偿培训投入;二是保密员工违反竞业限制,合同结束后须支付经济补偿和违约金。赔偿额度均不得高于相关投资成本和未履行服务期的培训费用。
#劳动纠纷
1428次阅读
约定违约责任的劳动合同效力如何
劳动合同中,企业违约须担责的条款具有法律效力。劳动者违约时,仅在违反服务期或保守商业秘密(如竞业限制)时合同有效。违反服务期需支付违约金;违反竞业限制则需按协议赔付,并可能在解约时获得相应经济赔偿,但同样要承担违约责任。
#劳动纠纷
1387次阅读
辞职一个月公司仍未批准,应如何处理
您提交离职申请已一月,未获批准。如已书面提交辞呈,等待期后可依法自行离职。如未书面通知,请再次书面表达辞职意愿,并耐心等待三十日,届时可依法办理离职手续。
#劳动纠纷
1097次阅读
劳动合同到期未续签,超出多久公司需赔偿
劳动合同期限届满后,若劳动者继续服务超过一个月而未续签,企业需支付两倍工资。若劳动者决定不再续签,且非因用人单位维持原劳动条件导致,企业需按服务年资给予补偿。
#劳动纠纷
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