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陈昆伟律师
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福建求达律师事务所
泉州市南安市美林府前大道福溪小区C区58号福建求达律师事务所
5.0
分
来自84人评价
亲办案例:52个
帮助人数:3485
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-5091-1223
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#律师简介:陈昆伟律师从事法律服务工作以来,凭借其扎实的法学知识和追求卓越的工作态度,为客户提供了各类优质的法律服务。在诉讼方面,曾成功办理各类刑事辩护,经济合同纠纷案件、离婚纠纷案件、交通事故纠纷案件及刑事案件等等;在非诉讼方面,擅长于公司合同的拟定、修改等。陈昆伟律师坚持以诚待人,维护当事人的合法权益,努力为当事人创造价值。相信,陈昆伟律师高度的责任感、专业的法律服务、严谨的工作态度一定值得您信赖。福建求达律师事务所的前身是南安市律师事务所,成立于一九八一年元月,系我国恢复律师制度后,南安市创办的第一家律师事务所。2000年11月改制为合伙所,律所自创办至今已有35年◇现有执业律师11名,实习律师1名。求达所善于办理刑事辩护、各类民商事代理(包括婚姻、民间借贷、劳动争议、交通事故、医疗纠纷、合同、金融、房地产、工程建设施工、公司股权转让重组等)、知识产权纠纷、非诉讼代理及法律顾问业务等◇是综合性律师事务所。律所被授予人民满意律师事务所称号,2013年8月被泉州市律师协会授予2013年泉州律师实务交流与研讨会优质论文组织奖称号。依法为师铁肩担道义,仗义执言一字铸千钧。陈昆伟律师依法维护当事人合法权益,维护国家法律的正确实施,业务质量深受当事人和社会的肯定。
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节假日银行上班吗想了解我在节假日期间可以去银行办理业务吗?
[律师回复] 节假日多数银行网点轮休或缩短营业时间,对公业务通常不办,个人业务看具体网点安排。去前先看银行官网、手机应用或门口公告,确认是否营业和能办哪些业务。急用钱可用自助设备或线上渠道。大额、开户等最好节后工作日办理。若遇拒绝服务或纠纷,可向法院起诉或向金融监管机构投诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-25
4.9w 浏览
通过中介进厂没有签订劳务合同,中介私自伪造我的签名合同,仲裁的话我可以主张什么赔偿?
[律师回复] 中介伪造你签名,这份合同对你没有约束力。你通过中介进厂,如果实际接受工厂管理、从事有报酬劳动,很可能构成劳动关系而非劳务关系。没签书面劳动合同,可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额(最多11个月),还能要求补缴社保或赔偿损失。若中介或工厂违法解除,另可主张经济补偿或赔偿金。协商补偿时,重点算清工作年限、月平均工资,别接受明显低于法定标准的方案。注意仲裁时效是一年,从你知道权利被侵害时起算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-08
4.5w 浏览
我进的这个厂我还没干满一个月现在辞职老板说要提前一个月说当时签合同的时候上面也没写试用期?
[律师回复] 你合同没写试用期,法律上就视为没有试用期,辞职按规定要提前三十天书面通知老板。没干满一个月也得遵守,老板的要求不违法。但你可以和老板协商,看能不能缩短时间,比如招到人交接就让你走。若你急着走,擅自离岗可能被扣工资或担责。建议你书面写辞职信,保留递交证据,干满三十天再办手续。另外,若工厂存在拖欠工资、不缴社保等违法情形,你无需提前三十天,可随时解除并要补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-18
3.5w 浏览
我这边进厂还没有做满一个月现在辞职老板说要提前一个月说当时签合同的时候上面也没写试用期?
[律师回复] 合同没写试用期,那就按正式工算,法律上辞职要提前三十天书面通知老板,但不需要他批准,你交辞职信后满三十天就能走。老板说必须提前一个月,这本身不算错,只是他不能拦你,也不能因此扣你工资。如果想尽快走,就主动跟老板协商,看能不能缩短时间或好聚好散。记住一定留好辞职信的送达证据,比如拍照或让同事见证。要是老板不给你结工资,可以去劳动监察投诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-18
3.6w 浏览
没签劳动合同又扣双倍工资?
[律师回复] 没签劳动合同,法律上你可以主张未签合同期间的双倍工资差额,但要注意仲裁时效是一年。同时,单位扣工资必须有合法依据,否则属于违法克扣。建议你收集工资流水、考勤记录、聊天记录等证据,先与单位书面确认劳动关系,再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额和返还被扣工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
4w 浏览
咨询劳动纠纷。?
[律师回复] 遇到劳动纠纷先别急,你自己手里的劳动合同、工资流水、考勤记录、解雇通知这些材料要收好。如果单位存在拖欠工资、违法辞退、不缴社保等情形,你有权要求赔偿或补发。先和单位正式沟通,最好留下书面或录音证据;谈不拢就向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,仲裁不收费。对仲裁结果不服,还能在十五天内向法院起诉。注意劳动仲裁时效一般是一年,从你知道权利被侵害那天算起,别拖过期。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
3.9w 浏览
他又说没有让我走,然后我到要走的日期了,但他一直不愿协商,我提前向老板申请离职了,我想问您,老师?
[律师回复] 你提前三十天书面申请离职,法律上到期劳动关系就解除了,不需要老板同意或协商。他不肯协商不影响你走,到日期你直接办交接走人就行。如果老板扣工资或不给离职证明,就去劳动监察投诉或申请仲裁。注意保留好你提前申请的证据,比如聊天记录、邮件或书面材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
3.2w 浏览
老板拖欠员工两个月工资怎么办,想了解我可以采取哪些措施来追回拖欠的工资?
[律师回复] 可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁;持工资欠条可直接起诉。保留劳动合同、工资记录等证据。你还可据此解除劳动合同并主张经济补偿。注意一年仲裁时效,尽快维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-03
3.1w 浏览
想了解,劳动纠纷没有仲裁直接起诉法院怎么办?
[律师回复] 劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,不能直接起诉到法院。如果已经起诉了,法院会裁定不予受理或驳回起诉,告知你先去申请仲裁。建议你尽快整理好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,到用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后,如果对结果不服,可以在收到裁决书15天内向法院起诉。注意劳动仲裁的时效是一年,从知道权利被侵害时算起,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
4.6w 浏览
65岁还可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 65岁已经超过法定退休年龄,通常不再适用劳动仲裁,因为劳动仲裁处理的是劳动关系争议,而65岁后一般被视为劳务关系。如果遇到欠薪或工伤等问题,建议直接向法院提起民事诉讼,主张劳务报酬或人身损害赔偿。具体操作上,可以收集合同、工资记录、聊天记录等证据,到当地法院立案。注意诉讼时效是三年,从知道权利受损时算起。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
4.2w 浏览