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鲤城区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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泉州
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劳动纠纷
劳动合同
丰富的专业经验
鲤城区劳动合同律师在线服务
季雅祺律师
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福建重宇合众(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区东海街道菲莉中心22层
5.0
分
来自105人评价
帮助人数:421
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-0594-7940
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#律师简介:自执业以来,在刑事领域不断精耕细作,参与办理各类刑事案件百余件,其中包括多起重大毒品犯罪案件、暴力犯罪、金融犯罪等。以高度负责的敬业精神,为刑事案件的每一个当事人争取到了最大的合法权益,取得了良好的辩护效果。除办理刑事辩护之外,还为企业开展刑事法律风险防控讲座。部分经典案例:某涉嫌诈骗案,审查起诉介入成功辩护,最终检察院作出不起诉决定。某涉嫌制造毒品案近2吨,二审介入之后法院发回重审,检察院以非法生产制毒物品罪更变起诉。某抢劫罪,侦查阶段开展有效辩护,公安机关主动撤案。某境外开设网络赌场案,涉案金额千万元,当事人最终获缓判决。某走私毒品案,涉案毒品500公斤,当事人二审获轻判13年。
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郭丁豪律师
福建国旷律师事务所
福建省泉州市石狮市子芳路72号76号4层
5.0
分
帮助人数:86
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-5987-1920
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#律师简介:郭丁豪律师,现任福建国旷律师事务所主办律师,长期从事刑事辩护、劳动争议、工伤赔偿、民间借贷、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的案件办理,工作认真尽责。具有多年大中型企业管理工作经验,并长期担任多家企业常年法律顾问,积累了丰富的诉讼和非诉经验。郭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15059871920,希望给您满意的回答!
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彭金荣律师
北京盈科(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区海丝国际中心13层
5.0
分
来自130人评价
帮助人数:1064
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
151-5978-9836
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#律师简介:彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材行业诉讼纠纷处理,为众多石材行业龙头企业提供法律服务,取得良好的效果。擅长领域:醉驾辩护,劳动工伤,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故等。在执业生涯中处理过多起公司资产、股权交易,,债权债务和解,人身损害赔偿,婚姻家庭纠纷,合同纠纷、劳动工伤仲裁,交通事故赔偿,专利权纠纷等。赢得了当事人的肯定和信任。做人做事的理念是:客户至上,服务第一,当事人利益最大化。电话:15159789836(微信同号)
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郑淳萍律师
福建信实(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区东海行政中心府东路香缤财智广场17层
5.0
分
帮助人数:20
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
184-5005-8364
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#律师简介:福建信实(泉州)律师事务所专职律师,执业以来,专注于办理民商事诉讼与非诉讼案件,擅长合同纠纷、债权债务、公司经营等专业领域。工作期间曾为多家企事业单位、金融机构提供法律服务,具备扎实的法学功底、专业的法律素养和丰富的实践经验。
咨询律师
陈雅斌律师
福建重宇合众(泉州) 律师事务所
福建省丰泽区丰海路海丝国际中心19层
5.0
分
来自98人评价
帮助人数:208
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-9993-5282
更多>
#律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,现任福建重宇合众(泉州)律师事务所专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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鲤城区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。
#劳动纠纷
821次阅读
劳动合同倒签后如何进行赔偿
"倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。
#劳动纠纷
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直接离职后,公司有权不发工资吗
在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。
#劳动纠纷
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劳动合同法对违约有哪些具体规定
劳动合同法规定两类违约行为:一是服务期劳动者违反协议,需按约定赔偿培训投入;二是保密员工违反竞业限制,合同结束后须支付经济补偿和违约金。赔偿额度均不得高于相关投资成本和未履行服务期的培训费用。
#劳动纠纷
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约定违约责任的劳动合同效力如何
劳动合同中,企业违约须担责的条款具有法律效力。劳动者违约时,仅在违反服务期或保守商业秘密(如竞业限制)时合同有效。违反服务期需支付违约金;违反竞业限制则需按协议赔付,并可能在解约时获得相应经济赔偿,但同样要承担违约责任。
#劳动纠纷
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辞职一个月公司仍未批准,应如何处理
您提交离职申请已一月,未获批准。如已书面提交辞呈,等待期后可依法自行离职。如未书面通知,请再次书面表达辞职意愿,并耐心等待三十日,届时可依法办理离职手续。
#劳动纠纷
1097次阅读
劳动合同到期未续签,超出多久公司需赔偿
劳动合同期限届满后,若劳动者继续服务超过一个月而未续签,企业需支付两倍工资。若劳动者决定不再续签,且非因用人单位维持原劳动条件导致,企业需按服务年资给予补偿。
#劳动纠纷
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