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  • 鲤城区劳动合同律师-季雅祺律师
    福建重宇合众(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区东海街道菲莉中心22层
    5.0

    来自103人评价

    帮助人数:421
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-0594-7940
    更多> #律师简介:自执业以来,在刑事领域不断精耕细作,参与办理各类刑事案件百余件,其中包括多起重大毒品犯罪案件、暴力犯罪、金融犯罪等。以高度负责的敬业精神,为刑事案件的每一个当事人争取到了最大的合法权益,取得了良好的辩护效果。除办理刑事辩护之外,还为企业开展刑事法律风险防控讲座。部分经典案例:某涉嫌诈骗案,审查起诉介入成功辩护,最终检察院作出不起诉决定。某涉嫌制造毒品案近2吨,二审介入之后法院发回重审,检察院以非法生产制毒物品罪更变起诉。某抢劫罪,侦查阶段开展有效辩护,公安机关主动撤案。某境外开设网络赌场案,涉案金额千万元,当事人最终获缓判决。某走私毒品案,涉案毒品500公斤,当事人二审获轻判13年。
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  • 鲤城区劳动合同律师-彭金荣律师
    北京盈科(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区海丝国际中心13层
    5.0

    来自120人评价

    帮助人数:1023
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    151-5978-9836
    更多> #律师简介:彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材行业诉讼纠纷处理,为众多石材行业龙头企业提供法律服务,取得良好的效果。擅长领域:醉驾辩护,劳动工伤,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故等。在执业生涯中处理过多起公司资产、股权交易,,债权债务和解,人身损害赔偿,婚姻家庭纠纷,合同纠纷、劳动工伤仲裁,交通事故赔偿,专利权纠纷等。赢得了当事人的肯定和信任。做人做事的理念是:客户至上,服务第一,当事人利益最大化。电话:15159789836(微信同号)
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  • 鲤城区劳动合同律师-郑淳萍律师
    福建信实(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区东海行政中心府东路香缤财智广场17层
    5.0
    帮助人数:20
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    184-5005-8364
    更多> #律师简介:福建信实(泉州)律师事务所专职律师,执业以来,专注于办理民商事诉讼与非诉讼案件,擅长合同纠纷、债权债务、公司经营等专业领域。工作期间曾为多家企事业单位、金融机构提供法律服务,具备扎实的法学功底、专业的法律素养和丰富的实践经验。
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  • 鲤城区劳动合同律师-郭丁豪律师
    福建国旷律师事务所 福建省泉州市石狮市子芳路72号76号4层
    5.0
    帮助人数:82
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-5987-1920
    更多> #律师简介:郭丁豪律师,现任福建国旷律师事务所主办律师,长期从事刑事辩护、劳动争议、工伤赔偿、民间借贷、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的案件办理,工作认真尽责。具有多年大中型企业管理工作经验,并长期担任多家企业常年法律顾问,积累了丰富的诉讼和非诉经验。郭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15059871920,希望给您满意的回答!
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  • 鲤城区劳动合同律师-涂晓韬律师
    福建世牧律师事务所 福建泉州
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:99
    #律师标签:有团队,高学历,专利代理经历
    133-5839-7751
    更多> #律师简介:涂晓韬律师,已获得执业律师证、专利代理师,法律硕士学位。有7年工作经验,为超过30家顾问单位提供法律服务,包括大型国企、政府部门以及各类中小型企业,可承接民事诉讼、行政诉讼、刑事辩护以及常年法律顾问等相关法律服务。尤为擅长知识产权、债权债务、合同纠纷、行政诉讼等。
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  • 鲤城区劳动合同律师-陈雅斌律师
    福建重宇合众(泉州) 律师事务所 福建省丰泽区丰海路海丝国际中心19层
    5.0

    来自77人评价

    帮助人数:205
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-9993-5282
    更多> #律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,现任福建重宇合众(泉州)律师事务所专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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  • 劳动合同双方,即雇主和员工,须按法律规定承担责任。雇主需具法人资格或能独立承担民事责任;员工需满16岁且有劳动能力,从事繁重体力劳动者需满18岁。合同条款需遵守国家法律和行政法规的强制性规定。双方签订劳动合同时应遵循平等自愿、协商一致原则,法律地位平等,任何一方不得强迫另一方签署。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 违约金是合同双方约定或法定,在违约时向另一方支付的一定金额。虽为违约责任的重要形式,但在劳动合同中,仅当劳动者违反服务期约定或竞业限制义务时,才可设定违约金条款,要求劳动者承担相应责任。 #劳动纠纷 947次阅读
  • 成功考取教师编制并签约后,理论上可放弃,但需视档案是否已转新单位而定。若档案未动,数年内或禁考公共招聘;若已转接,则需依合同支付违约金,并遵守相关责任与赔偿条款。请谨慎决策,以免产生不良后果。 #劳动纠纷 1018次阅读
  • 若涉及毁约三方协议,可能要支付违约金。若已与用人单位签订劳动合同并缴纳社保、医保,需先协调完成与用人单位的解约事宜,否则可能因用人单位未提供解约手续,影响后续社保费用的续缴。因此,在采取进一步行动之前,务必确保与用人单位的解约流程已妥善处理,以避免不必要的麻烦和损失。 #劳动纠纷 1055次阅读
  • 根据我国现行法律,试用期内离职无需提交书面辞职报告,只需提前三个工作日告知用人单位即可解除劳动关系。口头、电子邮件、短信等方式均具法律效力。但如用人单位有特殊要求,则需按其规定执行。因此,试用期员工可根据实际情况灵活选择通知方式,但务必确保及时通知并遵守单位规定。 #劳动纠纷 1018次阅读
  • 员工入职时需依法签订劳动合同,经两次签订后通常转为无固定期限合同。但有两种情况例外:一是员工在同一公司服务满十年,二是连续签订两次固定期限合同且员工无过失。在这两种情况下,如员工未提出设定固定期限要求,应签订无固定期限劳动合同。 #劳动纠纷 1014次阅读
  • 对于签订一年以上三年以下劳动合约,试用期不超两个月。三个月至一年合约,试用期不超一个月;三年以上及无固定期限合约,试用期不超六个月。同一单位与同一劳动者只约定一次试用期。特定任务或短期合约不约定试用期。试用期计入合约期限,仅约定试用期则视为合约期限。 #劳动纠纷 1216次阅读
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