-
若职员失误导致违法解雇，用人单位需按经济补偿的双倍支付赔偿，但需满足两条件：受害者无意继续合同且合同因员工过错无法执行。赔偿计算基于服务年限，每年相当于一个月工资。
#劳动纠纷
1139次阅读
-
一般来说，工作场所不宜全国扩张，应遵守法律法规，坚持公平正义、合理商议和诚信互信原则签订劳动合同。合同具有法律效力和强制力，双方应严格履行义务。建立稳定劳动关系和签订书面合同至关重要，未签者应在一个月内补签。已签劳动合同自雇佣日起生效，协商解除劳动合同亦需按程序妥善处理。
#劳动纠纷
1468次阅读
-
网上缴纳费用流程：登录劳动保障或社保网站，点击“个人社保信息查询”，输入身份证明和密码验证后，即可完成在线支付。个人缴费基于上年月平均工资（40%-300%全市平均工资），比例为8%。单位缴费比例为22%。自2006年1月1日起，个人养老账户规模由11%调整为8%，单位缴纳部分划拨3%至社会统筹基金，以解决养老金空账问题。
#劳动纠纷
880次阅读
-
根据浙江省的现行法律，法定婚姻假期为三天。杭州市区的夫妻在登记结婚后，只能享受这三天的婚假。关于婚假期间的薪资待遇，通常由雇主或用人机构负责支付和提供。这意味着，在婚假期间，员工有权获得与正常工作日相同的工资。这样的规定确保了员工在结婚时能够得到适当的休息和待遇，同时也保护了他们的合法权益。
#劳动纠纷
1002次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
