[律师回复] 赔多少看保单的每次事故限额、累计限额和免赔额，最多不超过当次限额，也以实际修复费或车辆实际价值为限，再扣免赔额；保额十万最多十万。故意、无证、超范围等可能拒赔。你装配失误，对外由修理厂经营者赔，保险不足厂方先担；你若有重大过失，厂方赔后可追偿。先报险，留保单、定损单、维修记录，与车主协商修复或折价。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先这钱是给她投资甲醇车的，她没投项目还挪作他用，涉嫌欺诈或不当得利。你赶紧把转账记录、聊天记录、催款录音都留好。她电话不接信息不回，就直接去法院起诉，要求返还二十万，同时申请财产保全，冻结她账户。注意别拖，诉讼时效就三年。这事没合同不影响，有转账凭证就能打。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有医院休息医嘱，属于工伤停工留薪期，单位要按受伤前原工资福利待遇全额发放这几天工资，不能只发底薪或按病假扣发。 需保留病历、休假证明。尚未拿到工伤认定结论，单位也应先按该标准发放，后续依据认定结果调整。单位拒付，可申请劳动仲裁主张补足差额。

[律师回复] 对于61岁在工厂受伤骨折的情况，能否申请工伤主要看您与工厂之间是劳动关系还是劳务关系。如果已超过法定退休年龄（男60岁、女50岁），通常不被认定为劳动关系，而是劳务关系，这种情况下一般无法申请工伤认定，只能按人身损害赔偿主张医疗费、误工费等。但如果您尚未领取养老保险待遇，且工厂未提出异议，部分地区可能支持按工伤处理。建议您先收集劳动合同、工资记录、考勤表等证据，然后向当地人社部门咨询具体政策。如果无法认定工伤，可以起诉工厂要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，用人单位应依法承担相应的工伤保险责任。如果老板不支付工伤赔偿，你可以采取以下措施：1. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查和调解；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿；3. 仲裁不成，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。建议及时收集证据，如工伤认定书、医疗费发票等，以便维权。必要时可咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 手指骨折三个月就让你上班，这要看具体情况。首先，如果工作性质对受伤手指没有影响，比如只是简单的文书工作，那可以考虑上班。其他情况下，如果手指还没完全恢复，继续工作可能会加重伤情，不利于康复。再次，你可以和单位沟通，看看能不能调整工作岗位或者适当减轻工作强度。最后，如果单位坚持让你上班，而你认为这对你身体恢复不利，可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护自己的合法权益，要求合理的休息和康复时间。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。