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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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九里区
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九里区劳动仲裁律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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九里区劳动纠纷律师普法
普法图文
14薪不给的话能仲裁吗
如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。
#劳动纠纷
1299次阅读
小公司包工赔钱不能付工人劳务,工人有权给甲方要吗
在包工项目中,若小型企业因亏损无法支付工人劳务报酬,工人有权向甲方追偿。当包工头因资金问题无法按时支付工资时,劳动者有权向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地法院提起诉讼,以维护自身权益。工人应了解,他们有权获得应得的报酬,并可以通过法律途径追求公正。
#劳动纠纷
1486次阅读
没有合同拖欠工人工资不给怎么办
若雇佣方未签劳动合同且拖欠薪酬,被雇用方可采取以下途径维权:友好协商、向调节机构申请协调、向劳动行政部门举报投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁,不满仲裁裁决可依法向法院提起诉讼。
#劳动纠纷
1188次阅读
未签订合同可以申请劳动仲裁吗
答案肯定。若用人单位未与劳动者签署劳动合同,可通过以下凭证判断雇佣关系:付款凭据、记账记录、社会保险支付及扣除记录、工作证、服务证、招录信息、考勤记录和其他劳动者证言。此外,业务往来文件、录音证据等也可用于证明劳动关系。劳动者和劳动保障部门可从这些方面入手,证明或确认劳动关系存在。
#劳动纠纷
1188次阅读
没有签订劳动合同在职可以告吗
未签劳动合同的在职员工,有权向有管辖权法院提起诉讼,但需先经劳动仲裁。法律规定劳动关系应签订书面劳动合同,未签者应自用工之日起一个月内补办签约手续。若违反规定,员工可依法维权。
#劳动纠纷
1188次阅读
工作没签合同辞职不给工资怎么办
员工未签劳动合同离职后,雇主拒付薪资,员工可首先尝试与雇主协商;如无果,可投诉至当地劳动行政管理部门或调解组织;仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若仲裁结果不满意,员工有权向法院提起诉讼或申请支付令。
#劳动纠纷
1188次阅读
未签劳动合同仲裁输了怎么办
仲裁失败后,员工应先尝试与单位友好协商解决问题。若协商无果,应积极收集劳动关系证据,并寻求法律途径,向法院提起诉讼。作为劳动者,应坚决维护自身合法权益,通过合法手段争取应有权益。在此过程中,员工应充分了解法律程序和规定,避免在维权过程中走弯路或遭受不必要的损失。
#劳动纠纷
1439次阅读
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